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武江区:充实镇级纪委力量 打通监督“最后一公里”

来源: 本站发表日期:2018-11-15 14:59:00

武江区纪委监委高度重视《意见》的贯彻执行,结合武江区实际,在“精”字上下功夫,积极创新方式方法,公开选拔7名优秀年轻干部挂职镇街专职纪委副书记,充实镇街纪委工作力量,推动镇街纪委聚焦主责主业,提升履职尽责能力,打通正风反腐“最后一公里”。今年1-10月,武江区镇街纪委立案30件,结案38件,给予党纪政务处分38人。

一、领导重视,精心谋划《意见》下发后,武江委主要领导高度重视,专题听取了区纪委监委汇报,并要求把《意见》列入区委常委会会议的重要议题进行研究部署。6月22日区委常委会会议研究决定在全区范围内选派7名干部到镇街挂职纪委专职副书记。区纪委监委主动落实,协调组织、人社等部门,制定工作方案,确定人选的资格、报名、面试等事宜,面向全区机关单位和镇街选派挂职人员。

二、严格标准,精准选派该区坚持严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,要求挂职干部具有一定的工作经验和组织领导能力、工作能力和业务能力。选拔采取无领导小组讨论面试形式进行,面试考官由区纪委监委、区委组织部、人社局相关领导担任,区纪委监委主要负责人作为观察员全程参与。选拔出来的7名人选,平均年龄34岁,最大40岁,最年轻的29岁,全部为中共党员,大学以上学历。在统筹安排挂职工作的过程中,区纪委监委坚持把干部挂职与干部队伍建设需要以及镇街纪委实际情况紧密结合起来,综合研判选派干部特点和各镇街纪委强弱的匹配程度,再进行分配安排,做到精准选派。

三、强化培训,精准用力坚持以案代训和集中学习相结合,迅速提高挂职干部的能力素质。一方面,坚持集中学习,由委领导班子和相关室负责人分专题讲授纪检监察业务知识,另一方面,开展以案代训,由室主任亲自指导,直接参与具体工作,使他们快速熟悉了解纪检监察工作流程案件审查规程。同时,组织参加区纪委监委开展的“监督大课堂”的学习活动。到镇街纪委挂职后,7名挂职干部运用所掌握业务知识,快速进入角色,认真履行职责,对镇街、村级干部监督和推进基层正风反腐三年行动发挥了重要作用,有效地提升镇街纪委监督成效。如该区江湾镇积极探索镇级纪委委员划片包干、履职留痕制度,开展了对两个省定贫困村的专项监督检查,及时将工作开展情况特别是进村入户发现的苗头性问题记入“廉情日记”。

 四、严格要求,精细管理坚持明确责任,把好职责定位,要求挂职干部挂职期间为全脱产,工作与原单位脱钩,干部日常管理由镇街负责,主要是专职从事纪检监察工作,不兼任、不参与镇街的其他任务分工。同时,区委将挂职人员列为区管干部后备人才,由区纪委监委进行跟踪管理,不定期了解情况,对挂职期间的德才表现和工作实绩做出书面鉴定,作为区委干部使用的参考依据。    

 

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